Quer inscrever seu projeto no Microcrédito Cultural para participar da seleção que vai conceder um incentivo no valor de R$ 5.000,00? Mas, ainda tem dúvidas de como fazer esse encaminhamento? A Secretaria Municipal de Cultura vai dar um empurrãozinho e realizar uma oficina Passo a Passo – Como se inscrever no Microcrédito Cultural 2022. O treinamento acontece na próxima quarta-feira (13), às 19 horas, no auditório do prédio da Biblioteca Pública Municipal João Palma da Silva (Rua Ipiranga, 105, Centro). A atividade é gratuita e aberta para artistas e produtores interessados.
O Microcrédito Cultural vai contemplar até 50 projetos, de R$ 5.000,00 cada. A seleção dos projetos conta com um sistema de cotas. Os realizadores que se declararem negros, idosos, indígenas, quilombolas, pessoa com deficiência, ciganos ou LGBTQIA+ já vão largar com 10 pontos.
Inscrições no CAC As inscrições para o Microcrédito Cultural 2022 seguem até o dia 20 de abril. Interessados podem protocolar o seu projeto, com a documentação necessária, junto à Central de Atendimento ao Cidadão (CAC), Rua Ipiranga, 120, Centro, das 8h às 18h. O edital pode ser conferido no site da Prefeitura de Canoas www.canoas.rs.gov.br. Informações pelo e-mail: cultura@canoas.rs.gov.br ou pelo telefone (51) 3425 7702 – opção 3.
Prefeitura pagou R$ 250 mil em 2021
Com o objetivo de valorizar a economia da cultura local e valorizar os artistas canoenses, a Prefeitura de Canoas realizou a seleção de 50 projetos e, concluiu em outubro do ano passado, o pagamento no valor de R$ 250.000,00 para os artistas selecionados no Microcrédito Cultural 2021.
Projetos de música, poesia, edição de livros, dança, entre outros, foram contemplados. A Secretaria de Cultura registrou 280 projetos inscritos, maior número de projetos recebidos desde a criação do programa, em 2009.
Explicar como proceder em caso de incêndio, curto circuito ou vazamento de gás, e identificar e sinalizar locais seguros para evacuação. Com essa finalidade, a Secretaria Municipal de Segurança Pública e Defesa Civil realiza o projeto Preservando Vidas, que apresenta um plano de evacuação para todos os tipos de sinistros. Nesta quarta-feira (6), o simulado foi realizado em duas escolas municipais de Educação Infantil, a Vó Inezinha, no Bairro São Luis, e na Vó Doralice, no Bairro Harmonia.
Amanhã (7), o projeto será desenvolvido na EMEI Irmã Chies Stefani, às 10h. Até o final do ano, o projeto da Defesa Civil deve percorrer outras escolas da rede municipal. A atividade, que consiste no treinamento de exercícios simulados envolvendo alunos e professores, tem como finalidade implantar métodos de ação em casos de algum tipo de sinistro. No final da ação, é fixado no mural das instituições um cronograma com o plano de evacuação.
“Nossa ideia é mostrar como a comunidade escolar deve se comportar em momentos de emergência. É um treinamento que visa salvar vidas em caso de algum sinistro, como incêndio ou vazamento de gás”, explica o secretário adjunto da Defesa Civil de Canoas, Igor Souza.
“Muitas destas dores estão relacionadas com a tecnologia e podem ser geradas em qualquer uma das estruturas da coluna vertebral como disco intervertebral, ligamentos, músculos, articulações e nervos, mas na maioria dos casos nenhuma doença sistêmica é encontrada, chamando-se assim de síndrome do pescoço tecnológico. Dependendo do ângulo em que mantemos nossa cabeça, esta exerce um peso maior sobre a coluna. Assim, com uma inclinação da cabeça de 30° o peso é de cerca de 18 Kg, podendo chegar à 27 Kg quando a inclinação da cabeça é de 60°! Mantendo a cabeça em posição neutra (0° – olhar reto) esta força é de apenas 5Kg. A má postura na adolescência pode levar à dor crônica na idade adulta. A incidência de cervicalgia ao longo de 1 ano é de cerca de 40% da população geral. Essa dor pode ser irradiada para a cabeça, costas e ombros.
Outro tipo de dor cervical que está aumentando é a cefaleia cervicogênica. Esta é uma dor que ocorre em apenas um lado da cabeça (unilateral), com intensidade variável que piora com o movimento da cabeça e se irradia para a região occipital e frontal. Pode ser desencadeada por movimentos do pescoço ou postura inadequada da cabeça. Geralmente a dor não é latejante, nem lancinante, tem intensidade moderada ou severa e duração variável de tempo. Normalmente a pessoa tem uma limitação da mobilidade do pescoço e pode ter dor cervical, nos ombros e no braço do mesmo lado da cefaleia.
A causa da cefaleia cervicogênica é uma alteração das articulações da coluna cervical alta ou de sua inervação. Para o diagnóstico pode ser utilizado o bloqueio anestésico destas articulações que deve ser realizado no centro cirúrgico. Um exame de imagem também deve ser realizado para excluir outras doenças que podem causar dor cervical. A cervicalgia também pode ser causada por dor miofascial (muscular), cefaleia do tipo tensional ou por enxaqueca (migrânea). Portanto, algumas dores podem ocorrer ao mesmo tempo e serem distintas, em sua origem, umas das outras.
Para o tratamento dessas dores nós utilizamos a fisioterapia motora para liberação muscular, alongamento e posteriormente reforço muscular. Associado a isso pode ser realizada infiltração da articulação cervical para auxílio mais rápido da redução da dor e melhora da atividade física. Algumas medicações utilizadas para o tratamento de dor crônica apresentam auxílio na melhora da cefaleia cervicogênica. Se a dor permanecer recorrente podemos utilizar a radiofrequência (procedimento percutâneo que causa uma lesão térmica no local da aplicação) para o tratamento. E em casos mais graves e persistentes há a opção de se utilizar a neuromodulação com o implante de um neuroestimulador medular ou de nervos.
O completo entendimento da patologia tem que ser conseguido para que se possa fazer a prevenção primária, que é a chave do tratamento. Cuidar da postura e realizar exercício físico, principalmente de reforço muscular, são fundamentais. Se permanecer a dúvida sobre o que você está sentindo, o melhor é procurar a avaliação de um especialista”.
Locais de atendimento: Passo Fundo – Rua Teixeira Soares 885, sala 1001, tel (54) 3622-2989/3622-2990 Palmeira das Missões – Avenida: Independencia. Número:1270/ Sala:306 Centro Tel (55) 3742-4909 Frederico Westphalen – Clínica Raimed, Rua Tenente Portela 435, tel (55) 3744-3100
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Com inscrições abertas até esta sexta-feira 08/04 , iniciativa oferece jornada digital com complemento de um bônus tecnológico entre R$ 5 mil e R$ 30 mil para estímulo à inovação de pequenas empresas
Alinhado à realidade da nova economia e às demandas do mercado de micro e pequenas empresas, o Sebrae RS está lançando, por meio de uma chamada pública, a primeira edição do Alavanca Digital – Programa para Transformação Digital dos Pequenos Negócios. A iniciativa possui aporte de R$ 2 milhões que serão destinados a empresas que poderão usufruir de um bônus entre R$ 5 mil e R$ 30 mil conforme particularidades de cada projeto, além de uma jornada de acompanhamento criada exclusivamente para o programa. A empresa a ser beneficiada deverá aportar somente 10% do valor solicitado.
Em sua primeira edição, o programa será realizado ao longo de 2022 em dois ciclos. O primeiro deles está com inscrições abertas para a submissão de propostas até 08/04, pelo https://bit.ly/alavancadigital2022. As atividades estão previstas para iniciarem em julho. Para o segundo ciclo, a submissão das propostas está prevista para o segundo semestre. Interessados podem obter informações pelo alavancadigital@sebraers.com.br.
O programa Alavanca Digital contempla duas categorias para submissão das propostas: Digital 1, para empresas; e o Digital 2, voltado para Instituição Científica Tecnológica (ICT). O produto, processo e/ou serviço objeto das propostas e que serão transformados digitalmente devem estar conectado pelo menos a um dos quatro eixos de transformação: Gestão Financeira, Marketing & Vendas, Pessoas, e Cadeia de Suprimentos. O cronograma de ações do programa prevê uma jornada dividida em quatro grandes etapas: Autodiagnóstico Digital, Sensibilização, Implementação e Medição de Impacto, a serem desenvolvidas ao longo de no máximo doze meses em encontros presenciais e virtuais. A etapa de Implementação deve ser executada por uma Instituição Científica Tecnológica (ICT) ou por uma Empresa Prestadora de Serviço Especializado (EPSE).
O programa é um instrumento do Novo Marco Legal da Inovação (2016) e baseia-se em um modelo inovador de subvenção para Micro e Pequenas Empresas. O Sebrae RS é a primeira unidade da organização no País a oferecer bônus tecnológico por meio do Laboratório de Experimentação do Sebrae, o XLab. Segundo a especialista em inovação do Sebrae RS, Dafne Quintas Waszak Agarrallua, a iniciativa é fruto de pesquisa elaborada pelo Sebrae RS junto às pequenas empresas que sinalizaram a digitalização como principal necessidade para evolução de seu negócio. “Como o próprio nome diz, o programa se propõe a funcionar como um instrumento de fomento à inovação trazendo soluções que são alinhadas à realidade de cada projeto”, explica.
MPEs gaúchas buscam transformação digital
O programa é lançado em um momento onde as MPEs gaúchas estão em busca de uma transição dos negócios para o modelo digital. Dados levantados pelo Sebrae RS na 20ª edição Pesquisa de Monitoramento dos Pequenos Negócios, divulgada neste mês, apontam que mais da metade (56%) das Micro e Pequenas Empresas (MPEs) do Estado aceleraram este processo e investiram em tecnologia e soluções digitais para fazer frente aos desafios impostos pela Covid-19, especialmente a mudança de comportamento dos consumidores.
As áreas mais impactadas pela digitalização dos negócios foram: atendimento ao cliente e vendas (67%), marketing e divulgação (62%), gestão (29%) e relacionamento com fornecedores (24%). A pesquisa também indicou que uma em cada três empresas (31%) são nativas digitais, ou seja, têm o seu negócio baseado em novas tecnologias e recursos digitais, tanto no que diz respeito à sua estratégia quanto à operação.
“Sabemos que a regra que visa admitir pessoas, para atuar na administração púbica, em nossos municípios, é a realização de concursos públicos de provas ou de provas e títulos, onde os melhores classificados terão prioridade para suprir as necessidades de pessoal. Os concursos públicos são exigidos como condição para satisfazer aquelas necessidades de pessoal de caráter permanente, ou seja, cujas atividades operacionais são necessárias ao próprio funcionamento da máquina pública ao longo do tempo.
Paralelamente temos a questão dos cargos de confiança, comumente conhecidos por CCs em nossos órgãos públicos. Mas o que significa e para que se destinam esses cargos de confiança?
A Constituição Federal estabelece a possibilidade de que gestores públicos possam nomear pessoas de sua confiança para exercer cargos públicos nas administrações sem que essas pessoas precisem passar pelo concurso público. O único requisito existente é o vínculo de confiança entre um gestor público e essas pessoas.
Entretanto, tais cargos de confiança se destinam exclusivamente para exercer atribuições relacionadas com a chefia, a direção ou o assessoramento superior, ou seja, deveriam compor o nível estratégico, decisório e de condução da gestão e de suas políticas públicas.
Logo, presume-se que as pessoas convidadas pelos gestores façam parte de um rol de profissionais altamente qualificados, diferenciados, onde o critério técnico e de perfil sejam efetivamente considerados como um diferencial. Mas, na prática, na grande maioria das situações, isso não ocorre.
Constatamos que os municípios, quase em sua totalidade, não estabelecem um critério de formação técnica ou específica para que uma pessoa possa exercer um cargo público de confiança, para ser um CC! Normalmente, limitam-se a exigir simples formação em nível médio como requisito, além da idade mínima de 18 anos.
Assim, muitos são incorporados ao quadro de servidores públicos de nossos municípios, por mera indicação de gestores ou partidos políticos, com pouca ou mediana qualificação e passam a exercer muito mais funções operacionais do que propriamente funções de planejamento e condução de departamentos ou setores. À medida que as administrações municipais são renovadas, os cargos em comissão deixam os municípios juntamente com os gestores e outros CCs, de confiança do próximo gestor ou gestora, passam a fazer parte.
O nível de qualificação e desenvolvimento desses servidores CCs acabam, por fim, quando atuantes apenas nos aspectos operacionais, ficando comprometidos, porquanto o tempo necessário à agregação de conhecimento e experiência em relação às atribuições desempenhadas se perdem no momento que eles deixam a administração pública.
O que trazemos hoje, como reflexão, é a necessidade de que as legislações municipais passem por alterações/modernizações a incluir o requisito de formação mais técnica como necessário ao processo de nomeação de um CC, mesmo que haja a possibilidade da escolha por parte dos gestores municipais, porquanto a autorização que a atual Constituição Federal dispõe. Assim, a probabilidade de um melhor nível de qualificação, que viria ao encontro da finalidade da gestão pública, poderia ser atingida. Outra questão, é a definição, em leis municipais, de limites percentuais quantitativos para a admissão de CCs em relação ao número total de servidores concursados. Hoje, basta a criação em lei de cargos em comissão para que os gestores municipais iniciem a escolha e nomeação de pessoas sem concurso público. Essa é uma questão a merecer especial atenção de nossos legisladores.
Ademais, importante reiterar que a nomeação de pessoas para atuarem como CCs, em nossos municípios, quando não se destinam ao exercício de atribuições de direção, chefia e assessoramento superior, constitui burla às disposições constitucionais e colocam gestores a mercê da responsabilização perante órgãos de controle”.
Gerson Luís Batistella. Administrador, professor da disciplina de Gestão Pública, curso de Administração da URI – Frederico Westphalen, Professor/Instrutor da Escola Superior de Gestão e Controle do Tribunal de Contas do Estado RS (TCE-RS) e Coordenador Regional do TCE/RS em Frederico Westphalen.
Também foram encontrados com eles carimbos de médicos brasileiros e centenas de receituários de medicamentos controlados
Na tarde deste sábado (2), a Polícia Rodoviária Federal prendeu dois homens que transportavam medicamentos de uso controlado, receitas médicas e carimbos de profissionais da medicina falsificados em um carro com placas da Argentina. A abordagem ocorreu na BR 386, em Sarandi.
Em ação de fiscalização e combate ao crime, Policiais Rodoviários Federais deram ordem de parada ao motorista de um Peugeot 206 com placas argentinas. Durante buscas no veículo, foram encontrados comprimidos de medicamento de uso controlado, além de centenas de receituários médicos adulterados e 2 carimbos de médicos falsificados escondidos embaixo do banco do carro.
O medicamento é uma droga potente, muito utilizada por criminosos no golpe conhecido como “Boa Noite, Cinderela”, em que drogam a vítima de forma a facilitar a consumação de crimes como roubo e estupro.
O motorista, de 49 anos, e o passageiro, de 38 anos, ambos argentinos, informaram que entregariam os comprimidos e receituários em Porto Alegre.
Os dois foram presos e encaminhados à polícia judiciária. As drogas e o carro foram apreendidos.
O Restaurante Popular de Canoas atingiu a marca de 45 mil refeições servidas desde sua reabertura, em 30 de abril de 2021. São oferecidos diariamente, em média, 200 almoços ao preço de R$1,00 para canoenses cadastrados no CadÚnico e para quem está em situação de rua, o valor não é cobrado. O espaço funciona na Avenida Boqueirão, 2.751, no Bairro Estância Velha.
Ana Maria Anemo, 69 anos, explicou que vai todos os dias almoçar no local e elogiou o serviço e o atendimento que é feito. “Eu sempre venho, desde a reabertura, é de uma ajuda muito grande para a gente e a comida é muito boa, a gente vê que é bem preparada, feita com carinho, amor e capricho, por esse pessoal que é super generoso”, comentou.
O secretário de Cidadania, Juliano Gonçalves, comemora a marca dos 45 mil e o importante trabalho que é feito no local. “É um número muito significativo, representa para a população, principalmente a que mais precisa, um número muito robusto. Essa é a nossa proposta, que temos trabalhado desde a reabertura do restaurante e vamos trabalhar para que os atendimentos cresçam ainda mais”, destacou.
Além dos almoços servidos, no local também são fornecidas orientações referente a assistência social, como o Cadastro Único, que é a porta de entrada para a solicitação de benefícios sociais no âmbito municipal, estadual e federal. O cadastro no CadÚnico pode ser feito nos mutirões, que ocorrem semanalmente, às quartas-feiras, em um dos CRAS da cidade. As datas e locais são divulgadas nas plataformas oficiais da Prefeitura de Canoas.
Cardápio Feito com base em orientações do setor de nutrição da Prefeitura, o menu muda diariamente. O cardápio é sempre composto por arroz, feijão, guarnição (massa, batata, aipim, polenta ou legumes), uma fonte de proteína animal (carne de gado ou frango), verduras e uma fruta de sobremesa. Também é disponibilizado um copo de água.
Fechamento Fechado em janeiro de 2019, o espaço foi reaberto em 30 de abril de 2021. Durante o período, além de prejudicar a população beneficiada, também gerou custos para os caixas do Município. Com o valor gasto no aluguel nos mais de dois anos de portas fechadas, a estimativa é de que poderiam ter sido servidas 20 mil refeições.
O prefeito de Canoas, Jairo Jorge (PSD), foi afastado por no mínimo seis meses do cargo junto com outros cinco investigados, incluindo os secretários municipais da Saúde e de Planejamento, da operação Copa Livre, que foi deflagrada ao amanhecer desta quinta-feira pelo Ministério Público do Rio Grande do Sul. O apartamento dele foi um dos locais onde foram cumpridas 81 ordens judiciais, além da sede da prefeitura de Canoas.
“O prefeito Jairo Jorge dará todas as explicações e prestará todas as informações, como faria se fosse solicitado pela forma não violenta. Eu vou buscar acesso às investigações e farei, no momento oportuno, a devida manifestação sobre as medidas que serão tomadas em defesa do prefeito de Canoas”, informou o advogado Jader Marques em nota oficial divulgada.
Os mandados atingiram 24 pessoas físicas e 15 empresas em endereços comerciais e residenciais, em instituições e órgãos públicos de Canoas e Porto Alegre, além de São Paulo (SP), São Bernardo do Campo (SP), Barueri (SP), Santana do Parnaíba (SP), Nova Iguaçu (RJ), Niterói (RJ) e Contagem (MG). Sete dessas empresas foram proibidas de contratar com o poder público.
Com apoio das Patrulhas Especiais (Patres) do 1º Batalhão de Polícia de Choque (1ºBPChq) da Brigada Militar, a ação foi conduzida pela Procuradoria da Função Penal Originária e do Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (Gaeco)-Núcleo Saúde do MPRS e investiga “uma suposta organização criminosa que estaria estruturada dentro da Prefeitura de Canoas”. O trabalho investigativo apura supostas fraudes em contratos, sobretudo na área da saúde.
É aguardada manifestação da assessoria de imprensa da Prefeitura de Canoas sobre a operação do MPRS.
O Brasil fechou o mês de fevereiro de 2022 com a criação de 328.507 empregos formais, segundo balanço do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), apresentado hoje (29) pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
O saldo de fevereiro foi resultado de 2,013 milhões de contratações e 1,685 milhão de desligamentos. Segundo a pasta foi o melhor resultado para o mês da série iniciada em 2010, perdendo apenas para 2021, quando o saldo foi de 397.915 postos.
De acordo com o secretário executivo do ministério, Bruno Dalcolmo, esta foi a primeira vez que o total mensal de admissões superou 2 milhões de vagas, considerando a série com declarações feitas dentro do prazo. O secretário, entretanto, destacou que o resultado não pode ser considerado estrutural e que a tendência é de redução nas contratações.
“O que vemos aqui em fevereiro de 2022 do ponto de vista das admissões é algo importante a ser notado. Pela primeira vez estamos acima de 2 milhões de contratações. É claro que não é possível se afirmar que é algo estrutural e que permanecerá nesse patamar”, disse. “Temos já registrado que é natural que se espere alguma desaceleração com relação ao nível de contratação do ano passado. É um processo natural, as empresas não continuarão contratando naquele ritmo do ano passado para sempre”, acrescentou.
Os números mostram que, no mês de fevereiro, os cinco grupamentos de atividade econômica apresentaram saldo positivo, com destaque para o setor de serviços, com geração de 215.421 novos postos com carteira assinada, distribuídos principalmente nas atividades de administração pública, defesa e seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais.
A indústria geral fechou o mês com 43 mil novos postos, concentrados especialmente na indústria de transformação, que gerou 38.575 postos. A construção fechou o mês com 39.453 novos empregos. Na sequência vêm a agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura que gerou 17.415 postos; e o comércio, com 13.219 postos.
Com o resultado de fevereiro, o estoque de empregos formais ativos ficou em 41.157.217 vínculos, uma variação positiva de 0,8% em relação ao estoque do mês anterior. No acumulado de 2022, foi saldo registrado é de 478.862 empregos com carteira assinada, decorrente de 3.818.888 admissões e de 3.340.026 desligamentos.
Salário
Os dados do novo Caged mostram ainda que o salário médio de admissão em fevereiro de 2022 foi de R$ 1.878,66. O valor é menor que o registrado em janeiro, com um decréscimo de R$ 61,14, o que equivale a uma variação de -3,15%.
Trabalho intermitente
Em fevereiro, o novo Caged registrou 25.396 admissões e 16.568 desligamentos na modalidade de trabalho intermitente, gerando saldo de 8.828 empregos.
Foram 5.287 estabelecimentos contratantes e 36 empregados celebraram mais de um contrato na condição de trabalhador intermitente.
“Do ponto de vista das atividades econômicas, o saldo de emprego na modalidade de trabalho intermitente distribuiu-se por: serviços (6.906 postos), construção (1.115 postos), indústria geral (422 postos), agropecuária (207 postos) e comércio (178 postos)”, informou a pasta.
Em relação ao trabalho em regime de tempo parcial, foram registradas 26.104 admissões e 16.586 desligamentos, um saldo de 9.518 empregos. Foram registrados 9.493 estabelecimentos contratantes e 158 empregados celebraram mais de um contrato em regime de tempo parcial.
O saldo de emprego em regime de tempo parcial ficou assim distribuído por setor: serviços (5.615 postos), indústria geral (2.286 postos), comércio (1.167 postos), construção (241 postos) e Agropecuária (209 postos).
Regiões
Em fevereiro, 25 das 27 unidades da Federação fecharam o mês com saldo positivo de empregos. Os destaques foram: São Paulo, com 98.262 postos; Minas Gerais, com 36.677 novos postos; e Paraná, com 28.506 postos.
Os estados com menor saldo registrado foram o Amapá, que apresentou um saldo positivo de 158 postos; seguido de Alagoas e Paraíba que apresentaram saldo negativo, ou seja, fecharam 600 postos e 1.451 postos, respectivamente.
Entre as regiões, a Sudeste fechou fevereiro com 162.442 novos postos. Na sequência vem o Sul, com 82.898 postos de trabalho; Centro-Oeste, 40.930 postos; Nordeste, com 28.085 postos; e a Região Norte, com 12.727 postos.
A partir de quinta-feira, 31 de março, o município deve encerrar os atendimentos nas quatro Clínicas Covid, localizadas nos bairros Harmonia, Rio Branco, Niterói e Guajuviras, e na Tenda Covid, que funciona ao lado da UPA Carlos Giacomazzi, na Av. Boqueirão.
A decisão, de acordo com a nota, tem como justificativa o baixo número de casos de Covid-19 na cidade, bem como de mortes em decorrência da doença. No último final de semana, o município não registrou óbitos. Até o momento, março contabiliza 14 mortes, menor incidência do ano.
Atendimento segue nas UPAs
Para casos de suspeita de Covid ou outras doenças respiratórias, o canoense deve buscar atendimento na UPA Hugo Simões Lagranha, Rua Engenheiro Chang, 388, esquina com Cairu, bairro Rio Branco ou na UPA Carlos Giacomazzi, na Av. Boqueirão, 2900, Guajuviras. Nas unidades o atendimento é 24 horas, todos os dias da semana. Além de consulta médica, havendo indicação médica, as UPAs realizam o teste da Covid.
Testagem em massa
Canoas segue com a ampla testagem da população, como forma de frear a doença. O exame que detecta o vírus pode ser feito em uma das cinco centrais de testagem do município. Veja os endereços e horários de funcionamento.
Central de Testagem Centro
De segunda a sexta, das 7h às 19h, e aos sábados, das 8h às 17h. Praça da Bandeira, em frente à igreja matriz São Luís Gonzaga, Centro.
Central de Testagem no Rio Branco
De segunda a sexta, das 8h às 17h Subprefeitura Sudoeste: Rua Edgar Fritz Muller, 430, no Bairro Rio Branco
Central de Testagem no Niterói
De segunda a sexta, das 8h às 17h Rua Primeiro de Maio, 534, Bairro Niterói
Central de Testagem no Guajuviras
De segunda a sexta, das 8h às 17h Subprefeitura Nordeste: Av. Boqueirão, 3166, Bairro Guajuviras
Central de Testagem no Mathias Velho
De segunda a sexta, das 8h às 17h Rua Caçapava, ao lado da UPA Liberty Dick Conter, Mathias Velho
