Canoas Mais

Autor: Canoas Mais

  • Sebrae RS lança programa de transformação digital para pequenos negócios

    Sebrae RS lança programa de transformação digital para pequenos negócios

    Cropped shot of African-American businessman paying with credit card online making orders via Internet. Successful black male holding plastic card making transaction using mobile banking application

    Com inscrições abertas até esta sexta-feira 08/04 , iniciativa oferece jornada digital com complemento de um bônus tecnológico entre R$ 5 mil e R$ 30 mil para estímulo à inovação de pequenas empresas

    Alinhado à realidade da nova economia e às demandas do mercado de micro e pequenas empresas, o Sebrae RS está lançando, por meio de uma chamada pública, a primeira edição do Alavanca Digital – Programa para Transformação Digital dos Pequenos Negócios. A iniciativa possui aporte de R$ 2 milhões que serão destinados a empresas que poderão usufruir de um bônus entre R$ 5 mil e R$ 30 mil conforme particularidades de cada projeto, além de uma jornada de acompanhamento criada exclusivamente para o programa. A empresa a ser beneficiada deverá aportar somente 10% do valor solicitado.

    Em sua primeira edição, o programa será realizado ao longo de 2022 em dois ciclos. O primeiro deles está com inscrições abertas para a submissão de propostas até 08/04, pelo https://bit.ly/alavancadigital2022. As atividades estão previstas para iniciarem em julho. Para o segundo ciclo, a submissão das propostas está prevista para o segundo semestre. Interessados podem obter informações pelo alavancadigital@sebraers.com.br.

    O programa Alavanca Digital contempla duas categorias para submissão das propostas: Digital 1, para empresas; e o Digital 2, voltado para Instituição Científica Tecnológica (ICT). O produto, processo e/ou serviço objeto das propostas e que serão transformados digitalmente devem estar conectado pelo menos a um dos quatro eixos de transformação: Gestão Financeira, Marketing & Vendas, Pessoas, e Cadeia de Suprimentos. O cronograma de ações do programa prevê uma jornada dividida em quatro grandes etapas: Autodiagnóstico Digital, Sensibilização, Implementação e Medição de Impacto, a serem desenvolvidas ao longo de no máximo doze meses em encontros presenciais e virtuais. A etapa de Implementação deve ser executada por uma Instituição Científica Tecnológica (ICT) ou por uma Empresa Prestadora de Serviço Especializado (EPSE).

    O programa é um instrumento do Novo Marco Legal da Inovação (2016) e baseia-se em um modelo inovador de subvenção para Micro e Pequenas Empresas. O Sebrae RS é a primeira unidade da organização no País a oferecer bônus tecnológico por meio do Laboratório de Experimentação do Sebrae, o XLab. Segundo a especialista em inovação do Sebrae RS, Dafne Quintas Waszak Agarrallua, a iniciativa é fruto de pesquisa elaborada pelo Sebrae RS junto às pequenas empresas que sinalizaram a digitalização como principal necessidade para evolução de seu negócio. “Como o próprio nome diz, o programa se propõe a funcionar como um instrumento de fomento à inovação trazendo soluções que são alinhadas à realidade de cada projeto”, explica.

    MPEs gaúchas buscam transformação digital

    O programa é lançado em um momento onde as MPEs gaúchas estão em busca de uma transição dos negócios para o modelo digital. Dados levantados pelo Sebrae RS na 20ª edição Pesquisa de Monitoramento dos Pequenos Negócios, divulgada neste mês,  apontam que mais da metade (56%) das Micro e Pequenas Empresas (MPEs) do Estado aceleraram este processo e investiram em tecnologia e soluções digitais para fazer frente aos desafios impostos pela Covid-19, especialmente a mudança de comportamento dos consumidores.

    As áreas mais impactadas pela digitalização dos negócios foram: atendimento ao cliente e vendas (67%), marketing e divulgação (62%), gestão (29%) e relacionamento com fornecedores (24%). A pesquisa também indicou que uma em cada três empresas (31%) são nativas digitais, ou seja, têm o seu negócio baseado em novas tecnologias e recursos digitais, tanto no que diz respeito à sua estratégia quanto à operação.

  • Gerson Luís Batistella: “Cargos de confiança na administração pública”

    Gerson Luís Batistella: “Cargos de confiança na administração pública”

    “Sabemos que a regra que visa admitir pessoas, para atuar na administração púbica, em nossos municípios, é a realização de concursos públicos de provas ou de provas e títulos, onde os melhores classificados terão prioridade para suprir as necessidades de pessoal. Os concursos públicos são exigidos como condição para satisfazer aquelas necessidades de pessoal de caráter permanente, ou seja, cujas atividades operacionais são necessárias ao próprio funcionamento da máquina pública ao longo do tempo.

    Paralelamente temos a questão dos cargos de confiança, comumente conhecidos por CCs em nossos órgãos públicos. Mas o que significa e para que se destinam esses cargos de confiança?

    A Constituição Federal estabelece a possibilidade de que gestores públicos possam nomear pessoas de sua confiança para exercer cargos públicos nas administrações sem que essas pessoas precisem passar pelo concurso público. O único requisito existente é o vínculo de confiança entre um gestor público e essas pessoas.

    Entretanto, tais cargos de confiança se destinam exclusivamente para exercer atribuições relacionadas com a chefia, a direção ou o assessoramento superior, ou seja, deveriam compor o nível estratégico, decisório e de condução da gestão e de suas políticas públicas.

    Logo, presume-se que as pessoas convidadas pelos gestores façam parte de um rol de profissionais altamente qualificados, diferenciados, onde o critério técnico e de perfil sejam efetivamente considerados como um diferencial. Mas, na prática, na grande maioria das situações, isso não ocorre.

    Constatamos que os municípios, quase em sua totalidade, não estabelecem um critério de formação técnica ou específica para que uma pessoa possa exercer um cargo público de confiança, para ser um CC! Normalmente, limitam-se a exigir simples formação em nível médio como requisito, além da idade mínima de 18 anos.

    Assim, muitos são incorporados ao quadro de servidores públicos de nossos municípios, por mera indicação de gestores ou partidos políticos, com pouca ou mediana qualificação e passam a exercer muito mais funções operacionais do que propriamente funções de planejamento e condução de departamentos ou setores. À medida que as administrações municipais são renovadas, os cargos em comissão deixam os municípios juntamente com os gestores e outros CCs, de confiança do próximo gestor ou gestora, passam a fazer parte.

    O nível de qualificação e desenvolvimento desses servidores CCs acabam, por fim, quando atuantes apenas nos aspectos operacionais, ficando comprometidos, porquanto o tempo necessário à agregação de conhecimento e experiência em relação às atribuições desempenhadas se perdem no momento que eles deixam a administração pública.

    O que trazemos hoje, como reflexão, é a necessidade de que as legislações municipais passem por alterações/modernizações a incluir o requisito de formação mais técnica como necessário ao processo de nomeação de um CC, mesmo que haja a possibilidade da escolha por parte dos gestores municipais, porquanto a autorização que a atual Constituição Federal dispõe. Assim, a probabilidade de um melhor nível de qualificação, que viria ao encontro da finalidade da gestão pública, poderia ser atingida. Outra questão, é a definição, em leis municipais, de limites percentuais quantitativos para a admissão de CCs em relação ao número total de servidores concursados. Hoje, basta a criação em lei de cargos em comissão para que os gestores municipais iniciem a escolha e nomeação de pessoas sem concurso público. Essa é uma questão a merecer especial atenção de nossos legisladores.

    Ademais, importante reiterar que a nomeação de pessoas para atuarem como CCs, em nossos municípios, quando não se destinam ao exercício de atribuições de direção, chefia e assessoramento superior, constitui burla às disposições constitucionais e colocam gestores a mercê da responsabilização perante órgãos de controle”.

    Gerson Luís Batistella. Administrador, professor da disciplina de Gestão Pública, curso de Administração da URI – Frederico Westphalen, Professor/Instrutor da Escola Superior de Gestão e Controle do Tribunal de Contas do Estado RS (TCE-RS) e Coordenador Regional do TCE/RS em Frederico Westphalen.

  • PRF prende traficantes argentinos com mais de mil comprimidos de “Boa Noite, Cinderela”

    PRF prende traficantes argentinos com mais de mil comprimidos de “Boa Noite, Cinderela”

    PRF DIVULGAÇÃO

    Também foram encontrados com eles carimbos de médicos brasileiros e centenas de receituários de medicamentos controlados

    Na tarde deste sábado (2), a Polícia Rodoviária Federal prendeu dois homens que transportavam medicamentos de uso controlado, receitas médicas e carimbos de profissionais da medicina falsificados em um carro com placas da Argentina. A abordagem ocorreu na BR 386, em Sarandi.

    Em ação de fiscalização e combate ao crime, Policiais Rodoviários Federais deram ordem de parada ao motorista de um Peugeot 206 com placas argentinas. Durante buscas no veículo, foram encontrados comprimidos de medicamento de uso controlado, além de centenas de receituários médicos adulterados e 2 carimbos de médicos falsificados escondidos embaixo do banco do carro.

    O medicamento é uma droga potente, muito utilizada por criminosos no golpe conhecido como “Boa Noite, Cinderela”, em que drogam a vítima de forma a facilitar a consumação de crimes como roubo e estupro.

    O motorista, de 49 anos, e o passageiro, de 38 anos, ambos argentinos, informaram que entregariam os comprimidos e receituários em Porto Alegre.

    Os dois foram presos e encaminhados à polícia judiciária. As drogas e o carro foram apreendidos.

  • Restaurante Popular de Canoas alcança marca de 45 mil refeições servidas a pessoas em vulnerabilidade social

    Restaurante Popular de Canoas alcança marca de 45 mil refeições servidas a pessoas em vulnerabilidade social

    PMC

    O Restaurante Popular de Canoas atingiu a marca de 45 mil refeições servidas desde sua reabertura, em 30 de abril de 2021. São oferecidos diariamente, em média, 200 almoços ao preço de R$1,00 para canoenses cadastrados no CadÚnico e para quem está em situação de rua, o valor não é cobrado. O espaço funciona na Avenida Boqueirão, 2.751, no Bairro Estância Velha.

    Ana Maria Anemo, 69 anos, explicou que vai todos os dias almoçar no local e elogiou o serviço e o atendimento que é feito. “Eu sempre venho, desde a reabertura, é de uma ajuda muito grande para a gente e a comida é muito boa, a gente vê que é bem preparada, feita com carinho, amor e capricho, por esse pessoal que é super generoso”, comentou.

    O secretário de Cidadania, Juliano Gonçalves, comemora a marca dos 45 mil e o importante trabalho que é feito no local. “É um número muito significativo, representa para a população, principalmente a que mais precisa, um número muito robusto. Essa é a nossa proposta, que temos trabalhado desde a reabertura do restaurante e vamos trabalhar para que os atendimentos cresçam ainda mais”, destacou.

    Além dos almoços servidos, no local também são fornecidas orientações referente a assistência social, como o Cadastro Único, que é a porta de entrada para a solicitação de benefícios sociais no âmbito municipal, estadual e federal. O cadastro no CadÚnico pode ser feito nos mutirões, que ocorrem semanalmente, às quartas-feiras, em um dos CRAS da cidade. As datas e locais são divulgadas nas plataformas oficiais da Prefeitura de Canoas.

    Cardápio
    Feito com base em orientações do setor de nutrição da Prefeitura, o menu muda diariamente. O cardápio é sempre composto por arroz, feijão, guarnição (massa, batata, aipim, polenta ou legumes), uma fonte de proteína animal (carne de gado ou frango), verduras e uma fruta de sobremesa. Também é disponibilizado um copo de água.

    Fechamento
    Fechado em janeiro de 2019, o espaço foi reaberto em 30 de abril de 2021. Durante o período, além de prejudicar a população beneficiada, também gerou custos para os caixas do Município. Com o valor gasto no aluguel nos mais de dois anos de portas fechadas, a estimativa é de que poderiam ter sido servidas 20 mil refeições.

    Escritório de Comunicação PMC

  • Em operação do Ministério Público Prefeito de Canoas Jairo Jorge é afastado do cargo

    Em operação do Ministério Público Prefeito de Canoas Jairo Jorge é afastado do cargo

    MPRS DIVULGAÇÃO

    O prefeito de Canoas, Jairo Jorge (PSD), foi afastado por no mínimo seis meses do cargo junto com outros cinco investigados, incluindo os secretários municipais da Saúde e de Planejamento, da operação Copa Livre, que foi deflagrada ao amanhecer desta quinta-feira pelo Ministério Público do Rio Grande do Sul. O apartamento dele foi um dos locais onde foram cumpridas 81 ordens judiciais, além da sede da prefeitura de Canoas.

    “O prefeito Jairo Jorge dará todas as explicações e prestará todas as informações, como faria se fosse solicitado pela forma não violenta. Eu vou buscar acesso às investigações e farei, no momento oportuno, a devida manifestação sobre as medidas que serão tomadas em defesa do prefeito de Canoas”, informou o advogado Jader Marques em nota oficial divulgada.

    Os mandados atingiram 24 pessoas físicas e 15 empresas em endereços comerciais e residenciais, em instituições e órgãos públicos de Canoas e Porto Alegre, além de São Paulo (SP), São Bernardo do Campo (SP), Barueri (SP), Santana do Parnaíba (SP), Nova Iguaçu (RJ), Niterói (RJ) e Contagem (MG). Sete dessas empresas foram proibidas de contratar com o poder público.

    Com apoio das Patrulhas Especiais (Patres) do 1º Batalhão de Polícia de Choque (1ºBPChq) da Brigada Militar, a ação foi conduzida pela Procuradoria da Função Penal Originária e do Grupo de Atuação Especial de Combate ao Crime Organizado (Gaeco)-Núcleo Saúde do MPRS e investiga “uma suposta organização criminosa que estaria estruturada dentro da Prefeitura de Canoas”. O trabalho investigativo apura supostas fraudes em contratos, sobretudo na área da saúde.

    É aguardada manifestação da assessoria de imprensa da Prefeitura de Canoas sobre a operação do MPRS.

    Com informações do Correio do Povo e MP-RS

  • Caged: Brasil cria 328 mil empregos com carteira assinada em fevereiro

    Caged: Brasil cria 328 mil empregos com carteira assinada em fevereiro

    Agência Brasília

    O Brasil fechou o mês de fevereiro de 2022 com a criação de 328.507 empregos formais, segundo balanço do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), apresentado hoje (29) pelo Ministério do Trabalho e Previdência.

    O saldo de fevereiro foi resultado de 2,013 milhões de contratações e 1,685 milhão de desligamentos. Segundo a pasta foi o melhor resultado para o mês da série iniciada em 2010, perdendo apenas para 2021, quando o saldo foi de 397.915 postos.

    De acordo com o secretário executivo do ministério, Bruno Dalcolmo, esta foi a primeira vez que o total mensal de admissões superou 2 milhões de vagas, considerando a série com declarações feitas dentro do prazo. O secretário, entretanto, destacou que o resultado não pode ser considerado estrutural e que a tendência é de redução nas contratações.

    “O que vemos aqui em fevereiro de 2022 do ponto de vista das admissões é algo importante a ser notado. Pela primeira vez estamos acima de 2 milhões de contratações. É claro que não é possível se afirmar que é algo estrutural e que permanecerá nesse patamar”, disse. “Temos já registrado que é natural que se espere alguma desaceleração com relação ao nível de contratação do ano passado. É um processo natural, as empresas não continuarão contratando naquele ritmo do ano passado para sempre”, acrescentou.

    Os números mostram que, no mês de fevereiro, os cinco grupamentos de atividade econômica apresentaram saldo positivo, com destaque para o setor de serviços, com geração de 215.421 novos postos com carteira assinada, distribuídos principalmente nas atividades de administração pública, defesa e seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais.

    A indústria geral fechou o mês com 43 mil novos postos, concentrados especialmente na indústria de transformação, que gerou 38.575 postos. A construção fechou o mês com 39.453 novos empregos. Na sequência vêm a agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura que gerou 17.415 postos; e o comércio, com 13.219 postos.

    Com o resultado de fevereiro, o estoque de empregos formais ativos ficou em 41.157.217 vínculos, uma variação positiva de 0,8% em relação ao estoque do mês anterior. No acumulado de 2022, foi saldo registrado é de 478.862 empregos com carteira assinada, decorrente de 3.818.888 admissões e de 3.340.026 desligamentos.

    Salário

    Os dados do novo Caged mostram ainda que o salário médio de admissão em fevereiro de 2022 foi de R$ 1.878,66. O valor é menor que o registrado em janeiro, com um decréscimo de R$ 61,14, o que equivale a uma variação de -3,15%.

    Trabalho intermitente

    Em fevereiro, o novo Caged registrou 25.396 admissões e 16.568 desligamentos na modalidade de trabalho intermitente, gerando saldo de 8.828 empregos.

    Foram 5.287 estabelecimentos contratantes e 36 empregados celebraram mais de um contrato na condição de trabalhador intermitente.

    “Do ponto de vista das atividades econômicas, o saldo de emprego na modalidade de trabalho intermitente distribuiu-se por: serviços (6.906 postos), construção (1.115 postos), indústria geral (422 postos), agropecuária (207 postos) e comércio (178 postos)”, informou a pasta.

    Em relação ao trabalho em regime de tempo parcial, foram registradas 26.104 admissões e 16.586 desligamentos, um saldo de 9.518 empregos. Foram registrados 9.493 estabelecimentos contratantes e 158 empregados celebraram mais de um contrato em regime de tempo parcial.

    O saldo de emprego em regime de tempo parcial ficou assim distribuído por setor: serviços (5.615 postos), indústria geral (2.286 postos), comércio (1.167 postos), construção (241 postos) e Agropecuária (209 postos).

    Regiões

    Em fevereiro, 25 das 27 unidades da Federação fecharam o mês com saldo positivo de empregos. Os destaques foram: São Paulo, com 98.262 postos; Minas Gerais, com 36.677 novos postos; e Paraná, com 28.506 postos.

    Os estados com menor saldo registrado foram o Amapá, que apresentou um saldo positivo de 158 postos; seguido de Alagoas e Paraíba que apresentaram saldo negativo, ou seja, fecharam 600 postos e 1.451 postos, respectivamente.

    Entre as regiões, a Sudeste fechou fevereiro com 162.442 novos postos. Na sequência vem o Sul, com 82.898 postos de trabalho; Centro-Oeste, 40.930 postos; Nordeste, com 28.085 postos; e a Região Norte, com 12.727 postos.

  • Canoas encerra atendimentos de Clínicas Covid

    Canoas encerra atendimentos de Clínicas Covid

    PMC

    A partir de quinta-feira, 31 de março, o município deve encerrar os atendimentos nas quatro Clínicas Covid, localizadas nos bairros Harmonia, Rio Branco, Niterói e Guajuviras, e na Tenda Covid, que funciona ao lado da UPA Carlos Giacomazzi, na Av. Boqueirão.

    A decisão, de acordo com a nota, tem como justificativa o baixo número de casos de Covid-19 na cidade, bem como de mortes em decorrência da doença. No último final de semana, o município não registrou óbitos. Até o momento, março contabiliza 14 mortes, menor incidência do ano.

    Atendimento segue nas UPAs

    Para casos de suspeita de Covid ou outras doenças respiratórias, o canoense deve buscar atendimento na UPA Hugo Simões Lagranha, Rua Engenheiro Chang, 388, esquina com Cairu, bairro Rio Branco ou na UPA Carlos Giacomazzi, na Av. Boqueirão, 2900, Guajuviras. Nas unidades o atendimento é 24 horas, todos os dias da semana. Além de consulta médica, havendo indicação médica, as UPAs realizam o teste da Covid.

    Testagem em massa

    Canoas segue com a ampla testagem da população, como forma de frear a doença. O exame que detecta o vírus pode ser feito em uma das cinco centrais de testagem do município. Veja os endereços e horários de funcionamento.

    Central de Testagem Centro

    De segunda a sexta, das 7h às 19h, e aos sábados, das 8h às 17h.
    Praça da Bandeira, em frente à igreja matriz São Luís Gonzaga, Centro.

    Central de Testagem no Rio Branco

    De segunda a sexta, das 8h às 17h
    Subprefeitura Sudoeste: Rua Edgar Fritz Muller, 430, no Bairro Rio Branco

    Central de Testagem no Niterói

    De segunda a sexta, das 8h às 17h
    Rua Primeiro de Maio, 534, Bairro Niterói

    Central de Testagem no Guajuviras

    De segunda a sexta, das 8h às 17h
    Subprefeitura Nordeste: Av. Boqueirão, 3166, Bairro Guajuviras

    Central de Testagem no Mathias Velho

    De segunda a sexta, das 8h às 17h
    Rua Caçapava, ao lado da UPA Liberty Dick Conter, Mathias Velho

    O TIMONEIRO

  • Terça-feira com vacina para todos os públicos

    Terça-feira com vacina para todos os públicos

    VACINAÇÃO INFANTIL
    Primeira Dose
    Para crianças de 5 a 11 anos, sem ou com comorbidades e doenças permanentes.
    – Todas as crianças com idades entre 5 e 11 anos
    – Crianças dos 5 aos 11 anos com deficiência permanente ou comorbidades
    – Crianças dos 5 aos 11 anos quilombolas e de áreas indígenas

    PMC

    Lista das comorbidades:
    – Asma, doença neurológica, obesidade, imunodeficiência, doença cardiovascular (cardiopatias), pneumopatias, neoplasias, doenças hematológicas, Diabetes Mellitus, Síndrome de Down, doença renal crônica, doença hepática.

    Documentação necessária:
    – Comprovante da comorbidade
    – Identidade ou Certidão de nascimento
    – Cartão SUS ou CPF
    – Caderneta de Vacinação
    – Comprovante de residência

    Segunda Dose
    Para crianças a partir dos 6 anos que fizeram a primeira dose (D1) da Coronavac em 29/02 e crianças a partir dos 5 anos que tomaram a D1 da Pfizer em 1º/02;

    Unidades para vacinação infantil D1 e D2
    Horário: 8h às 16h (com distribuição de fichas até 15h45)
    Concoban – Rua Fernando Ferrari, 2674, Niterói
    Estância Velha – Rua São Mateus s/n°, Estância Velha
    Fátima – Rua João Nicolau, 218, Fátima
    Guajuviras – Av. 17 de Abril, 1991, Guajuviras
    Harmonia – Rua Machado de Assis, 201, Harmonia
    Niterói – Rua Marechal Rondon, 132, Niterói
    Rio Branco – Rua Edgar Fritz Müller, 83, Rio Branco
    Santa Isabel – Rua Frei Orlando, 141, Centro
    União – Rua São Borja, 395, Mathias Velho

    VACINAÇÃO adolescentes e adultos (12 anos ou mais)

    Calendário Vacinal
    * Coronavac: Segunda dose (D2) para quem realizou a primeira dose (D1) até 29/02/22;
    * Astrazeneca: Segunda dose (D2) para quem realizou a primeira dose (D1) até 1º/02/22;
    * Pfizer: Segunda dose (D2) para quem realizou D1 até 1º/02/22;
    * Janssen: Segunda dose (D2) para quem fez Dose Única (DU) até 29/12/21;
    * D3 18+ e Profissionais da Saúde com a segunda dose (D2) realizada até 29/11/21;
    * GESTANTES e PUÉRPERAS intervalo de 4 meses da segunda dose (D2) para o reforço 29/11/21;
    * Imunossuprimidos: Terceira dose/dose adicional (DA) com intervalo mínimo de 28 dias da realização da segunda dose (D2) em 29/02/22;
    * Imunossuprimidos DOSE DE REFORÇO (4°dose) para quem fez a dose adicional (DA) até 29/11/21;

    Central de Vacinas
    Todas as doses, exceto as infantis.
    Das 7h às 19h (distribuição de fichas até 18h45)
    Estação Canoas da Trensurb (Av. Guilherme Schell, 5670, Centro)

    VACINAÇÃO para gestantes, puérperas e imunossuprimidos
    Exclusivamente na Central de Vacinas.
    Das 7h às 19h (distribuição de fichas até 18h45)
    Estação Canoas da Trensurb (Av. Guilherme Schell, 5670, Centro)

    Unidades exclusivas para 3ª dose (D3) para adultos sem comorbidades
    Horário: 8h às 17h (com distribuição de fichas até 16h45)
    CAIC – Rua Vinte e Um de Março, 100, Setor 4 A, Guajuviras
    Fernandes – Rua Gomes Freire de Andrade, 1036, Niterói
    Nova Niterói – Rua Quaraí, s/nº, Niterói
    São José – Rua João Pessoa s/n°, São José
    Santo Operário – Rua da Associação, 331, Vila Cerne
    Praça América – Av. Rio Grande do Sul, 420, Mathias Velho
    São Vicente – Rua Walter de Oliveira Ilha, 90, Olaria
    Prata – Rua Buttenbender, 244, Fátima
    Pedro Luiz da Silveira – Rua Mauá, 1724, Rio Branco

    Documentação necessária
    – Documento de identidade com foto
    – CPF
    – Comprovante de residência
    – Carteira de vacinação

    Escritório de Comunicação – PMC

  • Em Canoas semana começa com vacinação para todos os públicos

    Em Canoas semana começa com vacinação para todos os públicos

    PMC

    VACINAÇÃO INFANTIL

    Primeira Dose

    Para crianças de 5 a 11 anos, sem ou com comorbidades e doenças permanentes.

    – Todas as crianças com idades entre 5 e 11 anos

    – Crianças dos 5 aos 11 anos com deficiência permanente ou comorbidades

    – Crianças dos 5 aos 11 anos quilombolas e de áreas indígenas

    Lista das comorbidades:

    – Asma, doença neurológica, obesidade, imunodeficiência, doença cardiovascular (cardiopatias), pneumopatias, neoplasias, doenças hematológicas, Diabetes Mellitus, Síndrome de Down, doença renal crônica, doença hepática.

    Documentação necessária:

    – Comprovante da comorbidade

    – Identidade ou Certidão de nascimento

    – Cartão SUS ou CPF

    – Caderneta de Vacinação

    – Comprovante de residência

    Segunda Dose

    Para crianças de a partir dos 6 anos que fizeram a primeira dose (D1) da Coronavac em 28/02 e crianças a partir dos 5 anos que tomaram a D1 da Pfizer em 31/01;

    Unidades para vacinação infantil D1 e D2

    Horário: 8h às 16h (com distribuição de fichas até 15h45)

    Concoban – Rua Fernando Ferrari, 2674, Niterói

    Estância Velha – Rua São Mateus s/n°, Estância Velha

    Fátima – Rua João Nicolau, 218, Fátima

    Guajuviras – Av. 17 de Abril, 1991, Guajuviras

    Harmonia – Rua Machado de Assis, 201, Harmonia

    Niterói – Rua Marechal Rondon, 132, Niterói

    Rio Branco – Rua Edgar Fritz Müller, 83, Rio Branco

    Santa Isabel – Rua Frei Orlando, 141, Centro

    União – Rua São Borja, 395, Mathias Velho

    VACINAÇÃO adolescentes e adultos (12 anos ou mais)

    Calendário Vacinal

    * Coronavac: Segunda dose (D2) para quem realizou a primeira dose (D1) até 28/02/22;

    * Astrazeneca: Segunda dose (D2) para quem realizou a primeira dose (D1) até 31/01/22;

    * Pfizer: Segunda dose (D2) para quem realizou D1 até 31/01/22;

    * Janssen: Segunda dose (D2) para quem fez Dose Única (DU) até 28/12/21;

    * D3 18+ e Profissionais da Saúde com a segunda dose (D2) realizada até 28/11/21;

    * GESTANTES e PUÉRPERAS intervalo de 4 meses da segunda dose (D2) para o reforço 28/11/21;

    * Imunossuprimidos: Terceira dose/dose adicional (DA) com intervalo mínimo de 28 dias da realização da segunda dose (D2) em 28/02/22;

    * Imunossuprimidos DOSE DE REFORÇO (4°dose) para quem fez a dose adicional (DA) até 28/11/21;

    Central de Vacinas

    Todas as doses, exceto as infantis.

    Das 7h às 19h (distribuição de fichas até 18h45)

    Estação Canoas da Trensurb (Av. Guilherme Schell, 5670, Centro)

    VACINAÇÃO para gestantes, puérperas e imunossuprimidos

    Exclusivamente na Central de Vacinas.

    Das 7h às 19h (distribuição de fichas até 18h45)

    Estação Canoas da Trensurb (Av. Guilherme Schell, 5670, Centro)

    Unidades exclusivas para 3ª dose (D3) para adultos sem comorbidades

    Horário: 8h às 17h (com distribuição de fichas até 16h45)

    CAIC – Rua Vinte e Um de Março, 100, Setor 4 A, Guajuviras

    Fernandes – Rua Gomes Freire de Andrade, 1036, Niterói

    Nova Niterói – Rua Quaraí, s/nº, Niterói

    São José – Rua João Pessoa s/n°, São José

    Santo Operário – Rua da Associação, 331, Vila Cerne

    Praça América – Av. Rio Grande do Sul, 420, Mathias Velho

    São Vicente – Rua Walter de Oliveira Ilha, 90, Olaria

    Prata – Rua Buttenbender, 244, Fátima

    Pedro Luiz da Silveira – Rua Mauá, 1724, Rio Branco

    Documentação necessária

    – Documento de identidade com foto

    – CPF

    – Comprovante de residência

    – Carteira de vacinação

    Escritorio de Comunicação PMC

  • Canoas: Feirão da Empregabilidade QI recebe centenas de pessoas em busca de oportunidades profissionais

    Canoas: Feirão da Empregabilidade QI recebe centenas de pessoas em busca de oportunidades profissionais

    TEREZINHA DE PAULA I PIOVESAN
    Jessica de Souza Barbosa

    A primeira edição do Feirão da Empregabilidade, organizado pela QI Faculdade & Escola Técnica, conectou profissionais em busca de recolocação a mais de 500 vagas de emprego nesta sexta-feira. Das 9h às 15h, centenas de pessoas percorreram os espaços da Escola QI Canoas, onde participaram de recrutamentos e palestras sobre o mercado de trabalho.

    Célia da Silva foi ao feirão para acompanhar o sobrinho, Rian Kirchner, estudante de administração da QI, e foi surpreendida com uma oportunidade de trabalho. “Imprimi meus currículos aqui mesmo e consegui distribuir. Já consegui uma entrevista para segunda-feira e estou muito feliz”, afirmou. Já Rian, que considerava sua timidez como limitadora para o seu desenvolvimento profissional, superou a barreira ao se envolver nas das seleções: “Comecei a largar currículos e conversar com as pessoas. Vi que era bem mais simples do que eu imaginava. Me senti muito à vontade”.

    A diretora da QI Canoas, Leiva dos Santos, considera o Feirão como uma chance de acolher os alunos e a comunidade local. “É um momento em que nós, como instituição, podemos colaborar para o desenvolvimento das pessoas”, ressaltou chamando a atenção para as atividades de orientação profissional que aconteceram durante o dia. Kaká D’Ávila, idealizador de diversos projetos voltados à empregabilidade, entre eles o Delivery de empregos, conduziu um bate-papo com os candidatos, no qual deu dicas sobre a elaboração de currículo e de como se comportar em uma entrevista de emprego.

    Empresas como Grupo Rede Brasil, MRV Construtora, Oi e CIEE estão entre as dezenas de instituições que participam do evento. De acordo com Elizandra Farias, diretora da Energia mais RH, as agências de Recursos Humanos encontram-se em um momento de dificuldade na busca de candidatos adequados, principalmente para as vagas de estágio. A recrutadora também chamou a atenção para a relevância da iniciativa para a retomada da economia e para estimular o mercado de trabalho.

    Os organizadores planejam realizar ações semelhantes em outras unidades da empresa a fim de contemplar mais localidades. A QI prepara profissionais para o mercado de trabalho há mais de 30 anos, já promoveu inúmeras iniciativas voltadas à empregabilidade, formou mais de 150 mil alunos em cursos profissionalizantes, técnicos e graduações e hoje está presente em onze municípios do Rio Grande do Sul.

    Kaká D’Avila

    No Feirão da Empregabilidade QI em Canoas, nesta sexta-feira, Kaká D’Avila falou para grupos de pessoas que buscam uma qualificação e oportunidade de trabalho. Ele realiza ações voluntárias, auxiliando pessoas a conseguirem emprego. Elabora e envia currículos para as empresas em nome das pessoas e muitas já foram contratadas.

    Kaká, em Canoas deu orientações diversas, motivou as pessoas. Um trabalho maravilhoso e ajuda às pessoas, que na maioria das vezes encontram dificuldades de garantir uma oportunidade de trabalho.